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新时代干部人事档案工作怎么做?这个会议专题部署
发布时间:2020-07-30   点击:200   来源:原创   作者:配置员

  7月29日下午,我区召开全区干部人事档案工作会议,深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,以《干部人事档案工作条例》和全国、全省干部人事档案工作会议要求为主线,对全面开展我区干部人事档案专项审核全覆盖工作,进行动员部署,并开展专题业务培训。

  做好干部档案工作是推进全面从严治党、从严管理干部的重要抓手,是营造风清气正政治生态、建设高素质专业化干部队伍的重要保障。

  会议要求,各单位要切实发挥档案管理资政育人重要作用,把档案内容建设作为中心环节,坚持主动用档、科学用档、有效用档,将档案工作嵌入干部人事人才工作链条,创新利用方式,提高利用效能,更好地服务高素质专业化干部人才队伍建设。具体工作中要做到“三个突出”:一是建档要突出内容全面鲜活;二是管档要突出规范严谨专业;三是用档要突出扩大综合效应。

  要进一步巩固拓展专项审核工作成果。着力解决遗留问题,针对2015年已经进行过专项审核的群体,及时进行专项审核“回头看”。深入推进全覆盖工作,根据上级工作部署,用2年左右时间对2015年专项审核范围以外的干部人事档案进行全覆盖审核。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”,严格执行干部任前审核制度。

  要坚持不懈抓好档案管理质量水平提升。借助此次开展专项审核全覆盖工作的有利契机,不断提高政治站位、增强责任意识,深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》及相关要求,着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式,全面提升干部人事档案工作质量,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

  会后,200名来自区级机关各部门、各镇、开发区、街道的分管领导、组织人事部门负责人和管档人员,参加了专项审核业务培训班。皇冠集团重点解读了《干部人事档案工作条例》,学员们围绕专项审核全覆盖工作的总体要求、方法步骤,以及干部人事档案重要信息的审核标准及常见问题,展开专题学习,全面提升新时代干部人事档案工作水平。

  

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